В условиях финансового кризиса вопросы трудоустройства приобрели особую актуальность. Многие люди хотят поменять профессию на более высокооплачиваемую специальность, а работодатели с особой тщательностью относятся к подбору квалифицированного персонала. Соответственно, выросла и популярность профессии под названием HR-менеджер, или менеджер по управлению человеческими ресурсами. Чем занимается специалист данного профиля, и какие навыки и знания необходимы для работы? – на эти и другие вопросы вы получите ответы пройдя наш курс обучения.

Программа обучения:

1. 1. Стратегия управления человеческими ресурсами.

• • Организация HR менеджмента в компании
    •      Системный взгляд на управление персоналом
    •      Основные управленческие навыки HR — руководителя
    •      HR менеджмент
    •      Особенности и специфика HR менеджмента

1. 2. Кадровый резерв и подбор персонала

• • Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
    •      Психологический анализ соискателя
    •      Язык жестов
    •      Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации
    •      Аналитика и отчет о кандидатах на открытую вакансию
    •      План профессионального развития для рекрутера
    •      Профессиональный Хантинг
    •      Качество executive search
    •      HR брендинг
    •      Личное собеседование № 1(определение оптимальной структуры)
    o     тестирование кандидата: уровень интеллектуального развития, практическое тестирование на профессиональное соответствие специфике вакансии
    •      Формирование лояльности специалиста к организации.
    •      Адаптация сотрудника
    o     испытательный срок(определение критериев)
    o     период наблюдения(виды контроля)
    o     проф. пригодность сотрудника
    o     назначение на должность
    •      Новые виды группового подбора персонала: обучение и испытание

1. 3. Адаптация персонала:

• • Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
    •      Понятие испытательного срока и адаптационного периода.
    •      Адаптация на различных стадиях развития компании и подразделений компании.
    •      Методы адаптации персонала
    •      Документация адаптации персонала

1. 4. Мотивация персонала:

• • Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
    •      Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
    •      Виды мотивации
    •      Факторы демотивации.
    •      Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
    •      Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
    •      Определение эффективности системы мотивации организации.
    •      Ключевые показатели эффективности (KPI)
    •      Инструменты нематериальной мотивации персонала:
    •      Построение карты мотиваторов

1. 5. Обучение и развитие персонала

• • Основные этапы построения системы обучения в компании
    •      Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение
    •      Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год
    •      Расчет и утверждение бюджета на обучение на год
    •      Проведение обучения сотрудников

1. 6. Аттестация персонала

• • Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;
    •      Структура процесса аттестации;
    •      Правовые основы аттестации -Трудовой Кодекс РК и иные нормативные акты РК
    •      Сроки проведения, график.
    •      Оценка деловых и личных качеств работника (допустимость и относимость)
    •      Правовые последствия аттестации.
    •      Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.)
    •      Увольнение по итогам аттестации
    •      Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации

1. 7. Корпоративная и деловая культура в компании

• • Развитие корпоративной культуры
    Управление персоналом и HR служба

По окончании курса выдается свидетельство государственного образца с присвоением  квалификации « HR менеджер».

Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:

Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: 8-727-327-54-77
Сот.: 8-707-156-23-34
+7 (777) 156 23 34
Email: aziyashansgold@mail.ru