Образовательный центр | Азия Шанс Gold
HR МЕНЕДЖЕР2021-08-15T11:26:48+00:00

HR — МЕНЕДЖЕР
Продолжительность обучения 12 занятий по 2 ак. ч., индивидуально.
Стоимость обучения: 50 000 тенге

В условиях финансового кризиса вопросы трудоустройства приобрели особую актуальность. Многие люди хотят поменять профессию на более высокооплачиваемую специальность, а работодатели с особой тщательностью относятся к подбору квалифицированного персонала. Соответственно, выросла и популярность профессии под названием HR-менеджер, или менеджер по управлению человеческими ресурсами. Чем занимается специалист данного профиля, и какие навыки и знания необходимы для работы? – на эти и другие вопросы вы получите ответы пройдя наш курс обучения.

Программа обучения:

    1. Стратегия управления человеческими ресурсами.
    • Организация HR менеджмента в компании
      •      Системный взгляд на управление персоналом
      •      Основные управленческие навыки HR — руководителя
      •      HR менеджмент
      •      Особенности и специфика HR менеджмента
    1. Кадровый резерв и подбор персонала
    • Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
      •      Психологический анализ соискателя
      •      Язык жестов
      •      Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации
      •      Аналитика и отчет о кандидатах на открытую вакансию
      •      План профессионального развития для рекрутера
      •      Профессиональный Хантинг
      •      Качество executive search
      •      HR брендинг
      •      Личное собеседование № 1(определение оптимальной структуры)
      o     тестирование кандидата: уровень интеллектуального развития, практическое тестирование на профессиональное соответствие специфике вакансии
      •      Формирование лояльности специалиста к организации.
      •      Адаптация сотрудника
      o     испытательный срок(определение критериев)
      o     период наблюдения(виды контроля)
      o     проф. пригодность сотрудника
      o     назначение на должность
      •      Новые виды группового подбора персонала: обучение и испытание
    1. Адаптация персонала:
    • Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
      •      Понятие испытательного срока и адаптационного периода.
      •      Адаптация на различных стадиях развития компании и подразделений компании.
      •      Методы адаптации персонала
      •      Документация адаптации персонала
    1. Мотивация персонала:
    • Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
      •      Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
      •      Виды мотивации
      •      Факторы демотивации.
      •      Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
      •      Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
      •      Определение эффективности системы мотивации организации.
      •      Ключевые показатели эффективности (KPI)
      •      Инструменты нематериальной мотивации персонала:
      •      Построение карты мотиваторов
    1. Обучение и развитие персонала
    • Основные этапы построения системы обучения в компании
      •      Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение
      •      Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год
      •      Расчет и утверждение бюджета на обучение на год
      •      Проведение обучения сотрудников
    1. Аттестация персонала
    • Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;
      •      Структура процесса аттестации;
      •      Правовые основы аттестации -Трудовой Кодекс РК и иные нормативные акты РК
      •      Сроки проведения, график.
      •      Оценка деловых и личных качеств работника (допустимость и относимость)
      •      Правовые последствия аттестации.
      •      Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.)
      •      Увольнение по итогам аттестации
      •      Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации
    1. Корпоративная и деловая культура в компании
    • Развитие корпоративной культуры
      Управление персоналом и HR служба

По окончании курса выдается свидетельство государственного образца с присвоением  квалификации « HR менеджер».

Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:

Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: 8-727-327-54-77
Сот.: 8-707-156-23-34
+7 (777) 156 23 34
Email: aziyashansgold@mail.ru