
HR — МЕНЕДЖЕР
Продолжительность обучения 10 занятий по 2 ак. ч., индивидуально.
Стоимость обучения: 57 000 тенге
Продолжительность обучения 10 занятий по 2 ак. ч., индивидуально.
Стоимость обучения: 57 000 тенге
В условиях финансового кризиса вопросы трудоустройства приобрели особую актуальность. Многие люди хотят поменять профессию на более высокооплачиваемую специальность, а работодатели с особой тщательностью относятся к подбору квалифицированного персонала. Соответственно, выросла и популярность профессии под названием HR-менеджер, или менеджер по управлению человеческими ресурсами. Чем занимается специалист данного профиля, и какие навыки и знания необходимы для работы? – на эти и другие вопросы вы получите ответы пройдя наш курс обучения.
Программа обучения:
-
- Стратегия управления человеческими ресурсами.
-
- Организация HR менеджмента в компании
• Системный взгляд на управление персоналом
• Основные управленческие навыки HR — руководителя
• HR менеджмент
• Особенности и специфика HR менеджмента
- Организация HR менеджмента в компании
-
- Кадровый резерв и подбор персонала
-
- Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
• Психологический анализ соискателя
• Язык жестов
• Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации
• Аналитика и отчет о кандидатах на открытую вакансию
• План профессионального развития для рекрутера
• Профессиональный Хантинг
• Качество executive search
• HR брендинг
• Личное собеседование № 1(определение оптимальной структуры)
o тестирование кандидата: уровень интеллектуального развития, практическое тестирование на профессиональное соответствие специфике вакансии
• Формирование лояльности специалиста к организации.
• Адаптация сотрудника
o испытательный срок(определение критериев)
o период наблюдения(виды контроля)
o проф. пригодность сотрудника
o назначение на должность
• Новые виды группового подбора персонала: обучение и испытание
- Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
-
- Адаптация персонала:
-
- Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
• Понятие испытательного срока и адаптационного периода.
• Адаптация на различных стадиях развития компании и подразделений компании.
• Методы адаптации персонала
• Документация адаптации персонала
- Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
-
- Мотивация персонала:
-
- Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
• Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
• Виды мотивации
• Факторы демотивации.
• Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
• Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
• Определение эффективности системы мотивации организации.
• Ключевые показатели эффективности (KPI)
• Инструменты нематериальной мотивации персонала:
• Построение карты мотиваторов
- Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
-
- Обучение и развитие персонала
-
- Основные этапы построения системы обучения в компании
• Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение
• Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год
• Расчет и утверждение бюджета на обучение на год
• Проведение обучения сотрудников
- Основные этапы построения системы обучения в компании
-
- Аттестация персонала
-
- Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;
• Структура процесса аттестации;
• Правовые основы аттестации -Трудовой Кодекс РК и иные нормативные акты РК
• Сроки проведения, график.
• Оценка деловых и личных качеств работника (допустимость и относимость)
• Правовые последствия аттестации.
• Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.)
• Увольнение по итогам аттестации
• Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации
- Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;
-
- Корпоративная и деловая культура в компании
-
- Развитие корпоративной культуры
Управление персоналом и HR служба
- Развитие корпоративной культуры
По окончании курса выдается свидетельство государственного образца с присвоением квалификации « HR менеджер».
Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:
Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: 8-727-327-54-77
Сот.: 8-707-156-23-34
+7 (777) 156 23 34
Email: aziyashansgold@mail.ru
Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: +7 (727) 327 54 77
Email: aziyashansgold@mail.ru
Социальные сети.