
HR — МЕНЕДЖЕР + кадры
Продолжительность обучения 10 занятий по 2 ак. ч., индивидуально.
Стоимость обучения: 60 000 тенге
Продолжительность обучения 10 занятий по 2 ак. ч., индивидуально.
Стоимость обучения: 60 000 тенге
Жизнь идет, времена меняются, а вместе с ними люди и их профессии. С течением времени у общества появляются новые требования и это, несомненно, влечет определенные изменения. Совсем недавно работники отдела кадров (специалист по кадрам, инспектор отдела кадров и т.п.) занимались только кадровым делопроизводством. Но в современных экономических условиях работа с персоналом несколько изменились, и стала включать в себя не только кадровое делопроизводство, но и обучение, оценку, аттестацию, мотивацию персонала, создание корпоративной культуры и бренда работодателя.
Программа обучения:
Документационное обеспечение управление организацией
-
- Виды управленческих документов.
- Основные правила составления и оформления документов.
- Обязательные документы кадровой службы организации.
- Структура и штатная численность, штатное расписание организации.
Трудовые отношения, порядок оформления
-
- Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
- Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.
- Сроки трудового договора.
- Порядок оформления приёма на работу. Персональные данные работников.
- Рабочее время. Время отдыха.
- Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- Направление в командировку.
Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.
Первичные документы по учету кадров
-
- Приказы по личному составу
- Личная карточка унифицированной формы №Т-2
- Личный листок по учету кадров
- Личное дело работника
- Табель учёта рабочего времени
Разработка, утверждение и внедрение HR документации
-
- Правила трудового распорядка
- Положение о структурном подразделении
- Должностные инструкции
- Положение о защите персональных данных работника
- Положение об оценке и аттестации персонала и др.
Основные функции управления персоналом
-
- Подбор персонала:
- — рекрутинговый бизнес, уровни;
- — источники формирования кадров, их преимущества и недостатки;
- — резюме;
- — собеседование;
- — тестирование.
- Адаптация на рабочем месте
- Обучение и развитие персонала
- Ротация персонала
- Оперативная оценка (аттестация) персонала
- Мотивация персонала — виды мотивации, выяснение ведущих мотиваций у работников
- Управление корпоративной культурой
- Управление конфликтными ситуациями
По окончании курса выдается свидетельство государственного образца с присвоением квалификации «HR Менеджер»
☎ Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:
Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: 8-727-327-54-77
Сот.: 8-707-156-23-34
+7 (777) 156 23 34
Email: aziyashansgold@mail.ru
Утеген батыра, 76а, каб. 413
Тел.: +7 (727) 327 54 77
Email: aziyashansgold@mail.ru
Социальные сети.